Верховный суд РФ запретил ограничивать право работника на выбор суда.

Реальное улучшение положения работников произошло после того, как Верховный суд РФ запретил ограничивать трудовым договором право работника на выбор суда, указав об этом в судебном акте. Суд указал, что указание в договоре на то, что споры рассматриваются по месту государственной регистрации работодателя, ухудшает положение работника, и не может применяться,   так как в этом случае ухудшается положение работника в соответствии с законодательством.

Определение  ВС РФ от 14.08.2017 г. № 75-КГ17-4

Документ: Проект Постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/projects#npa=67963) Общественное обсуждение завершается 3 августа 2017 года