Сотрудник ушел в отпуск самовольно? Работодатель вправе его уволить!

Если сотрудник компании ушел в отпуск самовольно, работодатель вправе его уволить за прогул. 

Администрация предприятия (компании) предоставляет отпуска в соответствии с графиком, с изданием приказа. В том случае, когда сотрудник не относился к категориям работников, которые могут уйти в отпуск по желанию в удобное для них время, суды подтверждают обоснованность аргументов работодателя о том, что для отсутствия на работе не было уважительных причин и увольнение за прогул законно. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.07.2016 по делу N 33-27332/2016