Компенсация за неиспользованный отпуск: правильно считаем дни неиспользованного отпуска

Если к моменту увольнения сотрудник проработал без отпуска 10 месяцев и 20 дней, компенсация за неиспользованный отпуск ему выплачивается в полном размере, т.е. за 28 календарных дней.

Согласно ТК при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Если сотрудник отработал в компании не менее 11 месяцев, то компенсация ему выплачивается за полный рабочий год. т.е. за 28 календарных дней отпуска.

Если же до 11 месяцев сотрудник немного не дотянул, и отработал всего 10 месяцев «с хвостиком», то в целях определения стажа, дающего право на отпуск, неполный месяц округляется.

Следовательно, если сотрудник отработал 10 месяцев и 20 дней, компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из рабочего стажа 11 полных месяцев.