Возмещение морального вреда бывшему работнику: начислять ли НДФЛ
Если компания выплатила своему бывшему сотруднику денежную сумму в качестве возмещения морального вреда, причиненного профзаболеванием, с этой суммы следует исчислить НДФЛ.
Как известно, от обложения НДФЛ освобождаются все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат.
Трудовой кодекс обязывает работодателей возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Как видим, все эти положения регулируют порядок возмещения морального вреда действующим работникам.
Следовательно, в случае, когда организация возмещает моральный вред бывшему сотруднику, освобождение от НДФЛ в отношении полученного физлицом дохода, по мнению Минфина, не действует.