Возмещение морального вреда бывшему работнику: начислять ли НДФЛ

Если компания выплатила своему бывшему сотруднику денежную сумму в качестве возмещения морального вреда, причиненного профзаболеванием, с этой суммы следует исчислить НДФЛ.

Как известно, от обложения НДФЛ освобождаются все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат.

Трудовой кодекс обязывает работодателей возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как видим, все эти положения регулируют порядок возмещения морального вреда действующим работникам.

 Следовательно, в случае, когда организация возмещает моральный вред бывшему сотруднику, освобождение от НДФЛ в отношении полученного физлицом дохода, по мнению Минфина, не действует.