Трудовое право и кадровый учет


Кадровый аутсорсинг является одним из важных элементов построения стабильно работающего бизнеса.  Практика показывает, что недостаточное внимание к вопросу ведения трудовой документации может привести с серьезным финансовым потерям для предпринимателя. Это могут быть как потери, связанные с разглашением коммерческой тайны, так и потери, вызванные невозможность привлечь работника к ответственности за допущенные на работе ошибки. Кроме того, качественной ведение кадровой документации позволяет снизить риски наложения штрафов со стороны проверяющих органов.

Особенности кадрового учета:
  • Именно кадровые документы любая организация или ИП, имеющие сотрудников, должны хранить 75 лет
  • Список необходимых документов по кадровому учету для проверки со стороны трудовой инспекции составляет более 80 позиций
  •  96%  споров с работниками приходятся на  нарушения при оформлении кадровых и трудовых документов; значительное большинство трудовых споров выигрывает работник, поскольку Трудовой кодекс РФ более лоялен к нему, чем к работодателю.

Кадровый аутсорсинг от ООО «Варшавский и партнеры» помогает быть содержать кадровые документы в порядке, снизить риск возникновения споров с работниками и трудовой инспекцией

Постановка кадрового учета с нуля

Кадровый аутсорсинг

Ведение кадрового документооборота:
  • Трудовые договоры;
  • Дополнительные соглашения к трудовым  договорам (при необходимости);
  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • Положение о зарплате;
  • Положение о защите персональных данных;
  • Положение о командировках;
  • Личные карточки сотрудников;
  • Должностные инструкции;
  • Приказ по личному составу;
  • Приказ о работе в выходные и праздничные дни;
  • Приказ об отпусках;
  • Приказ о командировках;
  • Приказ о поощрениях;
  • Приказ о взысканиях;
  • Графики отпусков;
  • График работы;
  • Табель учета рабочего времени;
  • Штатное расписание;
  • Трудовые книжки;
  • Книга учета движения трудовых книжек.
Нас рекомендуют: 

               

Отзывы компаний