Утверждена типовая региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов
Сегодня вступает в силу приказ Минтруда России от 4 июня 2015 г. № 343н “Об утверждении Типовой региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов”.
Документ предусматривает совокупность требований к содержанию региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.
Согласно типовой программе, региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов должна содержать следующие разделы:
- “Паспорт региональной программы”;
- “Общая характеристика сферы реализации региональной программы”;
- “Цели, задачи и целевые показатели (индикаторы) региональной программы”;
- “Общая характеристика инвестиционных проектов, предполагаемых к реализации в рамках региональной программы и прогноз ожидаемых результатов от их реализации”;
- “Сроки и этапы реализации региональной программы”;
- “Финансовое обеспечение реализации региональной программы”;
- “Перечень программных мероприятий региональной программы”;
- “Эффективность и результативность реализации региональной программы”;
- “Управление реализацией региональной программы и контроль за ходом ее реализации”.
Конкретизировано содержание каждого из указанных разделов программы. Так, установлены требования к содержанию паспорта такой региональной программы – он должен включать в себя наименование региональной программы, указание на ответственного исполнителя и соисполнителей такой программы, участников программы. Также в нем необходимо отразить наименование подпрограмм (при наличии) и их паспорта, цели и задачи региональной программы, ее целевые показатели (индикаторы), срок реализации региональной программы и этапы реализации (при наличии). Также в паспорте указываются объемы и источники финансирования с разбивкой по годам (включая объемы финансирования работодателями, реализующими инвестпроекты в рамках программы, мер поддержки, предоставляемых гражданам, привлекаемым для трудоустройства на объекты инвестпроектов из регионов, привлечение трудовых ресурсов в которые не является приоритетным), ожидаемые конечные результаты реализации региональной программы.
Органам госвласти субъектов РФ при разработке региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов рекомендовано руководствоваться Типовой региональной программой повышения мобильности трудовых ресурсов.