Тройной оклад за выходные? Как оплатят работу в июне

Роструд напомнил о двух коротких рабочих неделях в июне — в связи с празднованием Дня России и проведением Парада Победы. Лайф разбирался, как оплатят работу в праздники и на что обращать внимание сотрудникам, чтобы получить все положенные деньги.

День России и проведение Парада Победы подарят россиянам две короткие рабочие недели. О рабочем графике июня напомнили в Роструде. С 12 по 14 июня — выходные в связи с празднованием Дня России. Соответственно, на старте сокращённая рабочая неделя — с 8 по 11 июня. Продолжительность рабочего дня 11 июня сокращается на один час, так как он предпраздничный.

Вторая короткая неделя связана с объявлением 24 июня нерабочим днём. Таким образом, россияне будут работать 22–23 и 25–26 июня. В связи с тем что этот день не считается праздничным, работать 23 июня всем придётся полный рабочий день.

По словам управляющего партнёра юридической компании “Варшавский и партнёры” Владислава Варшавского, два нерабочих дня 12 июня 2020 года и 24 июня 2020 года по своей природе являются разными. День России в соответствии с Трудовым кодексом РФ признан нерабочим праздничным днём, а 24 июня 2020 года — нерабочим днём с сохранением за работниками заработной платы, объявленным таковым Указом Президента РФ. Иными словами, 24 июня 2020 года не является нерабочим днём, за который положена отдельная оплата. В связи с этим не исключены попытки руководителей предприятий уклониться от оплаты за этот день.

— Признание того или иного дня нерабочим днём с сохранением заработной платы может привести к тому, что работодатели, понёсшие и так существенную нагрузку по выплате заработной платы в марте, апреле и мае 2020 года, будут искать способы, чтобы такие дни не оплачивать, — предупредил Владислав Варшавский.