Россия, Санкт-Петербург, Финляндский проспект, д. 4-А БЦ "Петровский Форт", офис 217
Работаем с 2009года
+7 812 339-229-8
info@varshavskiy.su
июн 13, 2017

Заключение нового трудового договора обязывает проходить предварительный медосмотр.


127.jpg
Если работник согласно трудовому законодательству должен проходить медосмотр для приема на работу, то и при повторном приеме на ту же работу он обязан сново его пройти.

В ряде случаев прием на работу допускается только при условии прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра в порядке и на условиях, определенных трудовым законодательством. Это предусмотрено в целях защиты здоровья и самих работников, и населения. 

Согласно письму Минтруда: если с работником был расторгнут трудовой договор, затем он был принят на ту же работу по новому трудовому договору, то на такого работника распространяются все требования трудового законодательства, в том числе, об обязательном прохождении предварительного медицинского осмотра.

Письмо Минтруда России от 28.04.17 № 15-2/ООГ-1224