+7 812 339-229-8
info@varshavskiy.su

Трудовое право и кадровый учет


  • Именно кадровые документы любая организация или ИП, имеющие сотрудников, должны хранить 75 лет.
  • Список необходимых документов по кадровому учету для проверки со стороны Трудовой инспекции составляет более 80 позиций.
  •  96%  споров с работниками приходятся на  нарушения при оформления кадровых и трудовых документов и 98% споров выигрывает работник, поскольку Трудовой кодекс более лоялен к нему, чем к работодателю.

Кадровый аутсорсинг от ООО «Варшавский и партнеры» помогает быть в числе избранных 2% и содержать документы в порядке, снижать риск споров с работниками и трудовой инспекцией:

Постановка кадрового учета с нуля

Ведение кадрового документооборота:

  • Трудовые договоры;
  • Дополнительные соглашения к трудовым  договорам (при необходимости);
  • Правила внутреннего трудового распорядка;       
  • Положение о зарплате;
  • Положение о защите персональных данных;    
  • Положение о командировках;
  • Личные карточки сотрудников;
  • Должностные инструкции;
  • Приказ по личному составу;
  • Приказ о работе в выходные и праздничные дни;
  • Приказ об отпусках;
  • Приказ о командировках;
  • Приказ о поощрениях;
  • Приказ о взысканиях;
  • Графики отпусков;
  • График работы;
  • Табель учета рабочего времени;
  • Штатное расписание;
  • Трудовые книжки;
  • Книга учета движения трудовых книжек.

Разработка локальных нормативных актов

Разработка системы компенсаций и льгот

Разработка положений по охране труда

Восстановление кадровой документации

Защита интерессов в суде


Нас рекомендуют: 

               

Отзывы компаний

 

     Владлена Сергеевна Варшавская. Старший партнер

     Руководитель налоговой и административной практики 

     nalogi@varshavskiy.su

     +7 812 339 229 8 

     Подробнее о сотруднике

 


 

 Смежные практики и услуги: