Руководит практикой
Владислав Варшавский - управляющий партнер, BEST LAWYERS Litigation.
Корпоративные споры, специализация:
Разрешение корпоративных конфликтов, как правило, сопровождаются побочными давлением на одну из сторон конфликта, в том числе путем инициирования возбуждения уголовных дел, проведения налоговых проверок, предъявления большого количества несвязанных исков.
Меняющаяся экономическая действительность, кризисные явления в экономике, возникающие при ведении совместного бизнеса сложности, а также изменившиеся ценности партнеров по бизнесу – далеко не полный перечень причин, из-за которых возникают корпоративные споры.
Корпоративные конфликты представляют собой одну из самых сложных категорий спора, поскольку зачастую от результата разрешения спора зависит будет существовать бизнес дальше или нет. Ведение и разрешение корпоративных споров требует затрат большого времени и вовлечения в процессы команды юристов.
Наша компания предоставляет услуги по комплексному разрешению корпоративных конфликтов:
- Cопровождение проверок государственных органов, проводимых в отношении клиента
- Представление интересов клиента при взаимодействии с правоохранительными органами
- Ведение совокупности судебных дел, участником которых является клиент
- Защита интересов в корпоративном споре, рассматриваемом в суде
- Поиск и выявление слабых сторон второй стороны конфликта с целью поиска варианта мирного разрешения спора
- Исключение участника из общества
- Взыскание действительной стоимости доли
- Истребование документов и сведений о финансово-хозяйственной деятельности общества
- Оспаривание результатов общих собраний участников, иных органов управления общества
- Взыскание причиненных юридическому лицу убытков
- Оспаривание заключенных юридическим лицом сделок
- Разрешение споров о принадлежности долей в уставном капитале
- Восстановление корпоративного контроля
Получить КП
Истории успеха
О нашей команде
Юридическая компания «Варшавский и партнеры» готова оказать Вам квалифицированные услуги по корпоративным спорам и конфликтам. Работа с делом начинается с изучения дела, выяснения сильных и слабых позиций клиента и его оппонента, установлением факта наличия документального подтверждения спорных операций.
Наша организация оказывает услугу по досудебному урегулированию спора, эффективность которой подтверждается практическими достижениями наших специалистов.
Подробнее о ликвидации и банкротстве юридических лиц
Какие типичные корпоративные споры могут возникнуть между участниками компании?
Конфликты из-за решений о управлении, распределении прибыли, неправомерного исключения участников или нарушения корпоративных правил.
Какие действия могут спровоцировать корпоративный спор и привести к судебному разбирательству?
Несоблюдение уставных правил, неправомерные действия членов руководства, отказ в предоставлении информации о деятельности компании.
Какие возможны стратегии урегулирования корпоративных споров в суде?
Попытка медиации или арбитража перед обращением в суд, добровольные урегулирования, заключение мирового соглашения после начала судебного разбирательства.
Какие доказательства часто используются в суде при рассмотрении корпоративных споров?
Уставы и договоры, протоколы заседаний, корреспонденция, финансовая отчетность, свидетельские показания.
акие сроки может занять разрешение корпоративного спора в суде?
Сроки могут значительно варьироваться от нескольких месяцев до нескольких лет в зависимости от сложности дела и интенсивности процесса.
Какие последствия может иметь вынесение решения суда по корпоративному спору?
то может включать изменения в управлении компанией, возмещение ущерба, выплату компенсаций, изменение договоров или устава.
Каким образом можно предотвратить возникновение корпоративных споров в компании?
Четкое формулирование правил управления и принятия решений, своевременная информация и консультации участников, урегулирование конфликтов на ранних стадиях.
Новости и полезные статьи
РБК опубликовали мнение Михаила Германа об опасениях банков перед маркетплейсами
“Деловой Петербург” опубликовал мнение Михаила Германа о рисках для бизнеса при работе с самозанятыми
“Деловой Петербург” процитировал рекомендации Михаила Германа для бизнеса после усиления миграционной политики государства
Владислав Варшавский высказал экспертное мнение для новостного агентства “Ведомости” о пошлине для зарубежных онлайн заказов
Владлена Варшавская дала комментарий порталу ComNews об отмене НДС на ПО для стран ЕАЭС
21 марта — круглый стол «Рост рабочих вакансий: дефицит кадров или развитие производства»
